单位及职务：湖南城市学院 党委书记

姓 名：李建华

日 期：2015年11月９日

今年是我来到学校的第5个年头，从去年11月任院党委书记至今，我全面主管学院党务工作已届一年，随着党建工作的有序进行，我对第一责任人职责的定位有了更全面地认识，我狠抓了党风廉政建设责任制的落实，切实履行了党委书记第一责任人的职责，有效地促进了学校各项工作的开展。

一、履行党风廉政建设责任的情况

（一） 履行党风廉政建设领导责任的情况

1.扎实落实“四个亲自”

一是坚持做到重要工作亲自部署。1月8日，主持党委会对学校党政工作要点中涉及党风廉政建设的工作进行研究。4月17日，参加学校2015年党风廉政建设和反腐败工作会议并讲话，分析形势，部署工作。二是坚持做到对反腐倡廉建设中重大问题的亲自过问。对“学生二、三食堂抽排系统及下水排污管网”等群众反映强烈的问题亲自过问，一管到底。三是坚持做到重点环节亲自协调。对涉及纪检监察、审计等部门的专项整改工作，主持协调会，亲自抓好整改落实。四是坚持做到重要案件亲自督办。在对某学院党总支原书记擅自挪用公款案件的处理中，党委会上进行多次研究。

2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署、要求。

2015年，我做到了认真及时的传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署与要求。认真组织学习了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。每一次上级的会议精神都是在第一时间通过学校党委会、班子民主生活会等形式，学习传达上级文件会议重要精神，要求全校党员干部，将落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律，认真加以执行，切实负起责任。

3.专题研究部署党风廉政建设工作

2015年，我做到了将党风廉政建设和业务工作同部署，全面推进党风廉政建设工作。党委会和党务工作例会先后14次研究相关工作，包括：传达学习上级有关会议精神，听取纪委工作汇报，部署学校党风廉政建设和反腐败工作，商讨对省纪委信访监督函询书的回复等。召开了“加强党风廉政建设与反腐败斗争”的专题大会，同时，做到了每次中层干部大会都强调反腐倡廉工作，特别是临近放假和节假日，总会不厌其烦地提醒大家。

4.定期向省委、省纪委和省教育纪工委报告工作

2015年，就学校建设发展中的有关工作，我与相关同志多次赴省委、省纪委、省委教育工委进行报告，以专题报告为主，事件报告为重，充分展示了专项工作开展情况，主动争取了上级部门的支持。如：就田径场问题的整改问题２次向教育工委纪委做专题汇报、学校纪委书记到位问题两次向省委组织部汇报和３次通过电话等方式向省纪律组织部汇报。同时，邀请了省纪委四室的彭刘祥主任亲自来学校做反腐倡廉的学术报告，进行现场指导。

（二）承担全面从严治党责任抓纪律建设的情况

1.带头遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的情况；

本人带头遵守政治纪律和政治规矩，严守国法党章，遵守党的纪律，在政治原则、立场、观点和路线、方针、政策上同中央、省委、省委教育工委保持高度一致。坚持在党的纪律面前人人平等，按期交纳党费。在工作中，不以任何借口，任何形式侵占和损害师生利益。坚决维护学校党委、行政做出的决议，不搞“一言堂”，凡属重大问题都经党委会民主讨论后做出决定。个人活动主动接受监督，不搞“山头”进行派别活动。坚持全心全意为人民服务的宗旨，经常听取全校师生的意见，切实维护学校和广大师生的利益，及时解决他们提出的问题。按时上下班，不迟到早退，遇有外出安排，严格按规定向办公室和校长报告，大事向省教育厅报告。严守行为规则和修身律己的“红线”，生活爱好广泛，志趣高洁。

2.严格执纪，抓早抓小，当纪律建设的领导者、执行者、推动者的情况。

2015年，我坚持用纪律管全体，做纪律建设的领导者、执行者、推动者，做到了防病于未发、治病于初萌。一是严明纪律教育。利用会议、座谈、调研、专题党课等机会，强调纪律，警钟长鸣。二是严治严管严担当。在纪律处分上严到点、严到位，在纪律建设上抓住源头，防微杜渐，未雨绸缪。三是强化执纪，坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，使纪律真正成为带电的“高压线”。四是强化问责。进一步健全了问责机制，做到了真严真查真问责，全年进行提醒谈话2次。五是开展学术研究。我撰写的《高校党委如何真实履行反腐倡廉主体责任》一文发表在《中国高等教育》和《党风廉政》上、《大学依法治校的层次性》发表在《光明日报》上，都产生了重要影响。

（三）组织推动党风廉政建设责任落实的情况

我紧紧抓住党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育契机，加强了对党风廉政建设工作目标任务的督促落实。与各单位负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作纳入了年终目标管理考核体系，与业务工作同考核。针对省纪委、省教育厅部署的重点工作，学校及时转发了有关文件。强化作风建设，进行了工作作风检查，结果在全校范围内通报。

（四）管班子带队伍的情况

一是管好班子成员。我组织班子成员学习中央、省委关于党风廉政建设的文件会议精神，引导和督促“一岗双责”的意识深入到班子成员中，建立起“守土有责、分管尽责、主动担责、支持问责”的党风廉政建设工作机制。党委会上基本上每次都提醒大家不忘党风廉政建设问题，全年与班子其他成员交心谈心30余次。要求大家认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层分解，责任到人，将党风廉政责任分解到班子每个成员，分解到各学院、机关处室，做到与学校中心工作同安排、同检查、同落实。二是带好干部队伍。选好用好干部，有效防止选人用人中的不正之风。在干部选拔任用上做到了公开透明，符合程序，赢得了干部群众的肯定和支持。严格落实各二级单位领导班子及其成员党风廉政建设工作目标管理考核，考核成绩与评先评优、干部晋级挂钩。

三是落实中央八项规定和省委九项规定精神，抓好学校作风建设。通过深化校内综合改革，营造干事创业、作风正派的良好氛围，提升作风建设常态化意识。带头开展党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，邀请有关领导和专家来校讲座，有效地纠正了党员干部中的不良思想，营造了反腐倡廉的良好环境。在各种会议、不同场合对党风廉政工作进行部署，要求学校系统、各级各部门绷紧党风廉政建设这根弦，并结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。对学校班子及各部门主要领导同志进行不同形式的廉政谈话，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，发现倾向性苗头，及时解决问题。

（五）支持纪检监察机关履职的情况

支持学校纪委实现“三转”，及时调整班子分工，将纪委书记分管的工会、离退休等工作调整为班子其他成员分管。支持学校纪委履职，确保了人员到位、经费到位。在学校原纪委书记调任后，我提议，学校党委会决定，在新的纪委书记产生前，由纪委副书记主持工作，自己也大事亲自过问、亲自布置。

二、个人廉洁从政的情况

在工作、生活中，我做到了堂堂正正做人，公公正正用权，扎扎实实干事，清清白白为官。带头执行、落实好中央和省、市对领导干部廉洁自律的要求，认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究；积极参加中心组关于党风廉政建设的学习和各种形式的廉政教育，定期在班子民主生活会上汇报廉政工作情况，接受组织和班子成员监督；将全部精力投入到了学校的建设与发展上，做到了勤勉务实。

没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有以占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物，没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。

没有从事营利性活动，没有借个人或者借他人名义经商、办企业，没有在经济实体、社会团体等单位中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

没有违反公共财物管理和使用规定，没有公款报销或支付应由个人负担的费用，用公款旅游或变相用公款旅游等。

没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益，没有要求或指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。

没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象，在公务活动中没有提供或接受超过规定标准的接待，或超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；没有超标准配置、装修办公用房；没有违反规定配备、购买、更换、装饰或使用小汽车。

没有干预和插手市场经济活动，没有干预建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、规划调整、资产处置。

没有损害群众利益和党群干群关系，没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，虚报工作业绩。

三、存在的问题、原因及打算

存在的问题主要，一是思想认识还不够深刻。认为高校是“清水衙门”，涉及的权益范围有限，对新的历史条件下高校党风廉政建设面临的新形势，对领导干部世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观出现的新变化，没有在思想上引起足够重视。同时，有时也认为，现在从大范围上，已经有了非常严格的要求，应该不会出现大的问题了，对党风廉政建设的长期性和艰巨性认识不足。二是学校虽然建立了大量的相关制度，但并没有完全落实到位，管理上还存在漏洞和隐患。三是对党风廉政建设还不同程度存在胆识不够、勇气不足、措施不力的问题。对于大案要案的查处也行能做到铁面无私，一查到底，但对于对那些小违规，有时也会心存犹豫，加上大学的纪检工作没有特别的权力体系支撑，办案十分困难。造成这些问题的主要原因当然主要是自身的，特别是与自己的认识、见识、胆识有关。

在今后工作中，我会一如既往的履行好党风廉政建设第一责任人职责，亲力亲为地种好“责任田”。一是继续加强学习，提高思想认识，切实从思想上、心理上自觉担负起这分重甸甸的责任。二是立足学校发展大局，积极主动带着问题到一线调查研究，真心倾听群众呼声，真切了解一线困难，真实掌握党员干部的思想脉博，及时发现问题，把问题尽量抑制在萌芽之中。三是及时解决问题。对解决条件成熟的问题，马上解决；对解决条件不成熟的问题，尽力创造条件解决；对短时间内无法解决的问题，把其纳入校所发展问题中进行长期关注加以解决。总之。作为党委书记的我，一定会把反腐倡廉和反腐败工作这分责任记在心上、提在手上、扛在肩上、落实在行动上，见效在群众的满意中，在风清气正、干事创业的浓厚氛围中推进学校特色发展、内涵发展、跨越发展！